かいご畑を運営するニッソーネットはどんな会社?社員になるメリットは?

シロクマ

かいご畑を運営するニッソーネットを紹介するよ。

「Nisso Net(ニッソーネット」とは?

ニッソーネットは1999年に設立された「福祉のOnly One企業」を目指している会社です。

事業としては、人材サービス、教育・研修事業、施設運営事業の3つを柱としています。

人材サービス事業

ニッソーネットは、人材サービス事業として介護士専門の求人サイト「かいご畑」、保育士専門の求人サイト「ほいく畑」、看護師専門の求人サイト「かんご畑」を運営をしています。

これらのサイトを通して、介護福祉施設、保育所、医療施設に対して人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣を行っています。

教育・研修事業

出典:ニッソーネットHP

ニッソーネットは、単に人材を派遣するだけでなく、人材の教育にも力をいれています。それが、教育・研修事業になります。

教育・研修による人材育成事業として、介護職員初任者研修、実務者研修、喀痰吸引等研修、ガイドヘルパー養成講座(移動支援従業者養成研修・全身性障がい者課程、同行援護従業者養成研修)、介護福祉士受験対策講座ケアマネジャー受験対策講座、介護事務講座、介護セミナー「けあゼミ」、保育セミナーを開催・開講しています。

福祉の教室「ほっと倶楽部」は、介護資格取得や福祉業界で働く人を全力でサポートしています。

勤務しながら無料で介護資格がとれる「キャリアアップ応援制度」や「ほっと倶楽部」で資格を取った後に仕事を始めると受講料が全額返金される「キャッシュバック制度」などを行い、介護資格の取得を支援します。

※ほっと倶楽部の修了生は合計15000名を超えています。

施設運営事業

デイサービスほっと倶楽部」の運営

ニッソーネットが人材サービス、教育・研修事業で育てた人材とノウハウを生かして運営されているのが「デイサービスほっと倶楽部」です。

ほっと倶楽部の講師陣により指導、教育されたスタッフが質の高い介護サービスを実践しています。

その他のニッソーネットの事業

ニッソーネットは有料職業紹介事業と労働派遣事業も行っています。

  • 労働者派遣事業許可番号 派27-029007
  • 有料職業紹介事業 許可番号:27-ユ-020166

有料職業紹介事業

有料職業紹介事業とは、求職者に対して仕事のあっせんを行う事業です。

紹介者が就業すると、ニッソーネットは雇用主からから手数料を受け取ります。

かいご畑では、専任のコーディネーターが選ばれ、求職者の希望に沿った職場を紹介します。

労働派遣事業

労働派遣事業はいわゆる人材派遣事業のことです。

ニッソーネットでは、求職者に仕事を紹介するだけでなく人材派遣も行っています。

かいご畑を通して就職(派遣される)することで、ニッソーネットの社員として働くことができます。

ニッソーネットの社員として派遣されるメリット

社員になるとニッソーネットが雇用主になります。給与体系はもちろんのこと労働規定などもニッソーネットのものが適用されます。

つまりどこに派遣されても、同じ雇用条件で働けます。

派遣先の規定ではなく、ニッソーネットの雇用規定が適用されるため、以下のようなメリットがあります。

  • 労働保険(労災保険、雇用保険)・社会保険に加入できる。
  • 派遣先の環境や労働状況を把握し管理してくれるので、過度な残業がない。
  • 休暇制度(有給休暇、育児休暇、介護休業)を利用できる。
  • Flex勤務、時短勤務などの仕組みを利用できる。
  • 相談員が仕事の悩みなどの相談にのってくれる。
  • 資格取得やキャリアアップにつながるような派遣先を希望できる。
  • 無料の資格講座の受講などキャリアアップに関する支援を受けられる。

派遣先でありがちな、ブラックな労働環境を心配する必要がありません。
また休暇や勤務時間もしっかり管理されるので、自分の時間もしっかり持てます。
どこで働いてもキャリアップアの支援を受けられます。

良いことばかりで本当なのかと疑いたくなりますが、実はニッソーネットが認定されている「優良児派遣事業者」が深く関係しています。

業界で唯一の優良派遣事業者を取得している

優良派遣事業者を知っていますか?

優良派遣事業者とは、派遣社員の育成、労働環境の整備など派遣先と派遣元のどちらも安心して利用できるサービスを提供する事業者だけが取得できる資格です。

優良派遣業者の定義:Wikipediaより抜粋

法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定します。

ニッソーネットは、2017年に介護・保育の人材を扱う人材派遣事業者として始めて優良派遣事業者に認定されました。

優良派遣事業者の社員になるメリット

優良派遣事業者を取得する条件は、事業の健全性や監査体制、情報管理体制などを含めた多数あります。

また、派遣社員の関する条件もたくさんあり、ニッソーネットの社員になることで、これらの恩恵を受けることができます。

厚生労働省の資料より、一部抜粋して紹介します。(参考:厚生労働省委託事業 有料派遣事業者認定制度

募集と採用について

  • 労働条件や仕事内容、必要なスキルについて具体的に説明して、適正な内容の募集を行うこと

派遣社員の安定就労とフォローについて

  • 労働者の権利と義務を周知すること
  • 派遣先の就業状況を把握すること
  • 派遣社員に希望する支援を行うこと
  • 就業条件や労働条件は書面で説明すること
  • 派遣社員からの不満や苦情を派遣先に改善に取り組むこと
  • 派遣契約の更新がされない派遣社員について雇用安定のための支援をすること

派遣社員の雇用管理について

  • 派遣社員を労働保険、社会保険に加入させること
  • 派遣社員の相談窓口を設け苦情や悩みの相談にのること
  • 派遣社員の健康状況やメンタル面に配慮すること
  • 派遣先での労働状況を把握し、安全衛生に努めること
  • 派遣社員の有給休暇・育児・介護休暇の取得を促し、時短勤務の措置などを促進する

派遣社員のキャリア形成と処遇向上への取り組みについて

  • 派遣社員のキャリア形成に関するコンサルティングに取り組むこと
  • 派遣社員の仕事に対する適正を判断する仕組みを持つこと
  • 派遣社員の働きぶりやスキルについて適正に評価し就業評価を行うこと
  • 派遣社員の希望にそったキャリア形成ができるよう派遣先や仕事の紹介を行うこと
  • 派遣社員に対して教育訓練の場をつくり支援すること
  • 派遣社員の正社員への転換、直接雇用の希望を把握し、その機会を提供すること

派遣社員の処遇向上に関する取り組みについて

  • 派遣社員の処遇改善に対する取り組みをすること
  • 派遣社員に対する福祉の増進に取り組むほか、派遣先の福利厚生施設利用などが利用できるように働きかける

派遣先へのサービスに関して

  • 派遣先のニーズにあった人材活用の提案ができること
  • 派遣先からの依頼内容を把握し管理すること
  • 派遣先のニーズに合わせた人材を迅速に提供できること
  • 派遣社員の派遣先での評価を確認し、派遣先の満足向上に取り組むこと

更新制だからずっと安心して働ける

優良派遣事業者は3年ごとの更新制ですので、ニッソーネットが優良派遣事業者を維持するためには、これらの取り組みを継続していく必要があります。

つまり、ニッソーネットの社員になることで、確実にこれらの恩恵を受けながら働くことができます。

これこそが、ニッソーネットの派遣社員として働くメリットです。

ニッソーネットで介護士として働くなら、かいご畑をチェックしてください!

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